8月，流火爍金，正是一步三搖扇，動輒汗頻發(fā)的時令。火辣辣的太陽，也像極了國際業(yè)務分公司火一樣的工作熱情，這種熱情非得要配上驕陽似火的非洲，才能更加熱烈，更加洶涌。
非洲市場并非我院傳統(tǒng)經(jīng)營重點區(qū)域。一是隔著萬水千山，路途遙遠；再者，央企群狼環(huán)伺，虎視眈眈，虎口奪食沒想象地那么容易；第三政治經(jīng)濟狀況的不穩(wěn)定，又加深了經(jīng)營的風險和顧慮。然而，紅軍從來不怕遠征難，距離也從來不是山冶人開拓國際業(yè)務的阻礙；院里的全球化經(jīng)營策略并非嘴上說說，而是實打?qū)嵉哪_踏實地；院領導的高瞻遠矚，硬是在稍縱即逝的機會中找到了縫隙，憑借良好的服務和快速的響應，獲得了剛果金政府部門的好評和合同。憑借公司劉春青副總和道橋室宋保軍主任2018年打下的良好基礎，有了院里雄厚的技術(shù)依托和支持，這次的非洲之行，我們無非是依葫蘆畫瓢，照貓畫虎。
有了先行者，給我們掃了雷、造了船；那么多的兄弟姐妹做后盾，我們也不算孤勇者。跟這些比，疫情、騷亂、綁架、傳染病其實都不算什么。走之前，領導給我們開動員會、誓師會，我們知道這趟去，領導其實比我們更擔心。疫情傳染風險、戰(zhàn)爭綁架風險、日常的飲食起居，事無巨細，考慮的比我倆還要周到；剛果金發(fā)生綁架騷亂，雖然綁架地點和金沙薩隔著千山萬水，半夜收到的一定是領導和同事的關心問候短信；回國的綠碼申請、隔離要求、轉(zhuǎn)機需知，更是一條條羅列的清楚明白；飛機落地第一刻，手機屏幕上滿滿都是領導同事的問候。領導平常日理萬機，心里卻時刻牽掛疫情下出國在外的每一個人，他們知道我們在外是設計院的員工，要“在其崗，盡其責”，在內(nèi)是別人的兒子、父親和丈夫，是媳婦的春閨夢里人，也會故園東望，兩袖龍鐘。就是這種人情味，形成了山東院超強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，一種打斷骨頭連著筋的向心力和粘附力，我們愿意團結(jié)在院領導的周邊，心甘情愿的貢獻自己的綿薄之力！
其實，我們的想法也很樸素，沒有煽情、沒有大道理。俗話說，大河有水小河滿，設計院是大河，每個部門的每個人是小河，只有設計院發(fā)展了、強大了，才談得上個人的職業(yè)發(fā)展、養(yǎng)家糊口。同樣，每條涓涓細流，雖然經(jīng)歷、道路不同，懷著同一個信念、同一個夢想，殊途同歸的匯入汪洋大海，河海不擇細流，故能成其大。沒有單位做依托，所謂的奮斗、貢獻都是無源之水，無本之木。這句話被美國總統(tǒng)拿去改成了，“不要問國家為你做了什么，問你自己為國家做了什么”。可見中西文化雖有差異，中美貿(mào)易再激烈，還是有共同之處，可以求同存異！
山東院的文化也是“建設員工幸福美好家園”，文化是凝聚人心的力量。國際工程分公司從主管副總到部門領導，經(jīng)常帶領我們開展文化學習和文化建設，心里有了認同，行為才會主動貼近文化要求。出差、出國，開拓業(yè)務，經(jīng)營項目，也是“創(chuàng)建一流企業(yè)，建設幸福美好家園”的一部分，有句歌詞唱的好，“你不出差，我不出差，誰來保衛(wèi)祖國，誰來保衛(wèi)家，誰來保衛(wèi)她”。
百年變局和世紀疫情交織，這種情況下出國，沒有困難是假，沒有顧慮是騙人的，但是你、我、他，并不孤獨。白色防護服，匆匆忙忙奔走在世界各國的國際機場，熙熙攘攘，像柳絮旋聚旋散，南飛北飛。在國內(nèi)，莫名的恐懼；在機場和國外，心生敬畏和感嘆。這是中國蓬勃向上的生命力，是中國夢的吸引力。
山東院是諸多發(fā)展中企業(yè)的一員，其他企業(yè)在往前沖，我們不能掉隊；你、我，他，是千千萬萬個企業(yè)普通員工的一員，逆水行舟，不進則退；有了這種信心和魄力，有了這份勇氣和堅持，山東院的員工拼了命也要在王屋和太行之間裂個口子，也要在未開墾過的土地上留下我們的足跡！
古話說，“靡不有初鮮克有終”，萬里長征邁出第一步，縱然有“五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸”的拿云心事，我們也要謙虛謹慎，再接再厲，繼續(xù)配合業(yè)主做好后續(xù)工作；繼續(xù)發(fā)揮主觀能動性，不斷向前推進；繼續(xù)以剛果金為依托，不斷開拓非洲其他市場！
從另一個角度講，我們作為大時代下的小人物，可以感受這個時代跳動強有力的脈搏，可以體驗中國后疫情的復蘇，可以增加閱歷和經(jīng)驗，為什么不呢？“經(jīng)事還諳事，閱人如閱川”。暢想疫情結(jié)束后，和媳婦“共剪西窗燭，把酒話西行”；和兒子聊聊全副武裝的剛果行，別有一番滋味！
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